日前婦援會出席立委范雲舉辦的「幸福高鐵不幸福，性騷擾決議反反覆覆，怎麼保護被害員工？」記者會，說明案件被害人A小姐在遭遇同事性騷擾之後，高鐵公司在性騷擾案件認定和處理辦法反覆，沒有落實對被害人職場權益及安全保障。最終高鐵經過內部審議程序，確認性騷擾案件成立，並依工作規則解雇被申訴人。

A小姐於2021年3月向高鐵提出性騷擾申訴但公司決議不成立，隨後A小姐轉向台北市社會局提出再申訴，社會局判定性騷擾成立。同時A小姐也依照公司要求，向公司提出第二次申訴，未料申訴成立之後高鐵突然修改規章，修改評議機制推翻先前決議，讓A小姐不得不尋求外界協助。針對此案，高鐵表示，接獲申訴後就展開內部處置程序，日前內部委員也和外接專家學者完成複評，確認性騷擾成立，並依法與被申訴人終止勞動契約。

婦援會認為該案若是因立委發聲以及婦團協助，高鐵才積極處理的話實屬不妥，這樣的情況不應該是特例，公司必須重視員工安全，並思考如何透過此案預防類似事件再度發生，同時完善性騷擾案件的申訴制度以及處理流程辦法，真正落實性騷擾防治。

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